Yrkesåret

Yrkesåret har nu rivstartar med projekteringen av genomförande och innehåll. Skärteknikcentrum har en tung roll i detta projekt, där vi bland annat ansvarar för arbetet med att ta fram innehåll i utbildningsmomenten och det arbetsplatsförlagda lärandet.

Syftet med Yrkesåret är att unga ska få jobb, företagen arbetskraft och att fler ska lockas till industrin. Själva modellen Yrkesåret är till för ungdomar upp till 24 år som idag inte har någon relevant yrkeserfarehet eller utbildning. Arbetsförmedlingen ska leta upp ungdomarna och rekrytera dem till till Yrkesåret. Yrkesåret är en kombination av lärande och arbete. Utbildningsprogrammet koppplas till en visstidsanställning med ytterligare utbildning. Yrkesåret innehåller ämnen som industriell baskompetens, generell tekknikkompetens och specifik kompetens relaterat till ett visst yrke.

I första skedet ska 50 platser finnas ute på företgen runt om i de fyra kommunerna. Här måste även företagen vara aktiva och identifera vilken arbetskraft de behöver och skapa förutsättningar för ungdomarna genom att ge dem bra handledning och konkreta arbetsplaner.

Projekteringsfasen ska vara klar till december då matchning av ungdomar och företag tar vid som sedan följs av utbildningsdelen som ska starta januari 2012.

Anneli Borgström som är arbetsmarknadsansvarig för IF Metall är mycket entusiastisk inför Yrkesåret och säger i en intervju i Jönköpings Posten bl a - Modellen är helt unik och vi kommer att bli världslednde med det här konceptet och vi kan sedan erbjuda andra kommuner att ta del av vår modell. - Hela modellen bygger på att vi tar ett gemensamt ansvar samhället, fackföreningsrörelsen och industrin. Därför blir den här modellen så stark.

Vi kommer att återkomma och informera om hur arbetet fortlöper i projektet.