Organisationsutveckling av produktionsledarna inom Xano koncernen

I samarbete med Skärteknikcentrum har en grupp från fem av de skärande företagen inom gruppen Precision Technology samlats under totalt sex tillfällen, två dagar per gång för att med hjälp av workshops, seminarier och föreläsningar diskutera lärande och kunskapsöverföring, produktionsekonomi, produktionslogistik och produktionsteknik, samt mer detaljerat om skärprocessen.

Inge Sveningson föreläser om bl.a. produktionsfilosofi

Produktions- och teamledare är en central yrkesbefattning på de flesta företag.

- Vi gör en extra satsning på den gruppen för att dels stärka individerna i deras yrkesroll, dels ge gruppen en helhetssyn och förståelse för företagets processer, säger Robert Andersson, VD och affärsverksamhetsutvecklare för XANO Evolution. 

Han ser satsningen som en del i företagets långsiktiga strategi:

- Vi köper in och utvecklar företag för att de ska bli marknadsledande inom sina segment. Gör vi en satsning på nyckelpersoner inom företagen bidrar vi till den utvecklingsfasen.

- En stor del handlar om ledarskap och personlig utveckling där kursdeltagarna fått en verktygslåda som gör att de ska kunna föra ny teknik och produktionstänkande vidare, säger Robert Andersson.

En möjlig utveckling är att gruppen hemma på sina egna företag ska bli kravställare, initiera förbättringar och driva förändringar.

En annan viktig del i satsningen är det nätverksbyggande som blir en följd av att personal med samma uppgifter från olika företag möts.

 - Vi har enbart goda erfarenheter, säger Robert Andersson. Vi kommer förmodligen att fortsätta nätverksbyggandet också inom andra affärsområden.

Robert Andersson tillsammans med Thomas Petersson koordinator från Skärteknikcentrum

Med på kursen fanns bl a Lennart Blomgren och Jan Mattsson från Mikroverktyg, vars företag är det senaste förvärvet inom XANO Industrier AB, samt Jan-Olov Johansson från Värnamo Industrier. Lennart och Jan-Olov är arbetsledare, Jan är verkstadschef.

- Vi har fått mycket praktiska tips, sättet att jobba med 5S har vi redan börjat använda hemma och leantänkandet är ju väldigt intressant, säger Jan-Olov, vars företag ingår i XANO Industrier AB sedan 2007.

Alla tre uppskattar möjligheten att träffa kollegor:

- Det är ett bra sätt att lära känna verksamheten i koncernen, menar Jan Matsson. Det är lätt att bli hemmablind, nu har vi varit runt och sett verksamheten på de övriga platserna och fått bra tips.

Rent praktiskt fanns också mycket att ta med sig. Lennart Blomgren talar för hela gruppen när han berättar om tekniska diskussioner om skärande bearbetning där man ofta löser problem och vibrationer.

- Men nu vet vi också varför problemen uppstår och vad som händer när vi gör våra lösningar. Vi har fått teorin bakom det praktiska, säger Lennart.

Fr vänster Lennart Blomgren, Jan Mattsson och Jan-Olov Johansson